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Confiance – Merci

06-fév-12

Monsieur Loubier,

Bonjour ! C’est Samuel de Hyundai St-Jean, je vous écris pour vous remerciez de votre visite et pour vous dire que ce que vous nous aviez enseignez fonctionne très bien. Les 4 stratégies que vous nous avez donné -Comment inflencer les autres en 90 secondes – fonctionnent à merveille.  Je les ai mises en place … et je me sens encore plus a l’aise avec les clients. Les clients  développent plus lors de nos conversations et se sentent plus à l’aise rapidement.  Il sont aussi plus en confiance et je sens que la confiance est établie plus rapidement entre eux et moi. Cela créer un climat de confiance accru.  Je les utilise même en dehors du travail avec ma famille, des amis ou même avec les filles dans les bars, les gens se sentent encore plus en confiance avec moi. Depuis ce jour je me traîne toujours un crayon avec moi comme ça je ne me met pas les mains dans mes poches cela m’aide a être encore plus professionnel.

Merci encore Monsieur Loubier passez une belle semaine !

Cordialement,

Samuel

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Leadership Raymond Loewy

01-fév-12

marioloubier.com RL

« Il n’y a pas d’affaires urgentes. Il n’y a que des affaires en retard. »

Raymond Loewy

 

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Mario Loubier
Téléphone: 514-434-9423
Skype: mario.loubier
info@marioloubier.com
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Les petites rencontres de tous les jours définissent votre impact sur votre organisation et votre réputation.

 

Comment vous protéger des gens négatifs

30-jan-12

Rien n’est plus épuisant ou déprimant que de se trouver en face de gens négatifs. Par leurs critiques, leur agressivité, leur manque d’enthousiasme, ils peuvent vous faire perdre votre brillante confiance en vous ainsi que votre joie de vivre et d’entreprendre. Pour leur résister, vous avez besoin de solides barrières psychologiques ou de protections: Bien sûr, vous pouvez soit réagir en exprimant ce que vous ressentez  mais vous risquez le conflit permanent, soit vous taire et faire comme vous n’entendiez rien.

Ces 2 solutions ne sont pas très positives et, en plus, elles sont épuisantes pour le quotidien. Vous pouvez créer un mur d’énergie protectrice autour de vous. Servez-vous de votre imagination. Vous pouvez, par exemple, imaginer que vous êtes au centre d’une bulle protectrice, ou encore que vous êtes entouré d’une lumière blanche et pure d’énergie positive. D’autres se serviront de l’image du canard. Les agressions ne peuvent pas pénétrer son plumage. Elles glissent dessus comme des gouttes d’eau.

Toutes les images mentales sont les bienvenues, pourvu qu’elles créent en vous une sensation de protection. Avec un peu d’entraînement, vous pouvez, dès que vous sentez que de l’énergie négative émane de quelqu’un (ou même d’une situation), vous abriter. Cela vous aidera à rester plus calme, plus maître de vous-même, à garder un meilleur contrôle de vous, tout en faisant ce que vous avez à faire.

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Comment vous débarrasser de vos freins psychologiques

25-jan-12

« Sois parfait »

« Dépêche-toi »

« Fais un effort »

« Fais-moi plaisir »

« Sois fort »

D’après l’école de l’Analyse Transactionnelle, nous assimilons tous, dès notre petite enfance, ce type de  messages.

Les « incantations » qui proviennent de nos parents ou autres figures parentales influencent et orientent toutes nos actions. C’est comme si tout notre être était « poussé » de l’intérieur pour tout faire pour être à la hauteur de cet ordre reçu.  Mais qui, par exemple, est capable de toujours tout faire  à la perfection ? Personne !  « Sois parfait » est donc un message terriblement contraignant qui crée des tensions intérieures très fortes  et influence aussi notre façon de communiquer.

Que signifient ces messages contraignants ?
Les personnes qui ont grandi sous l’influence du : « Sois parfait », luttent pour la perfection ou attendent des autres qu’ils le soient. Elles se servent de « grands »  mots et en disent plus que ce qu’on leur demande. Pour être comprises « parfaitement » et correctement, elles pensent devoir donner le plus d’informations possibles.

« Dépêche-toi », doivent toujours aller le plus vite possible. Ces personnes croient que tout doit être fait au moment même. Elles parlent très vite et brièvement, il leur arrive d’interrompre celui qui parle… il va trop lentement ! Si l’autre ne comprend pas tout de suite,  elles regardent leur montre et pianotent avec impatience. Bref, elles exigent des autres de tout faire à la hâte.

« Fais un effort », ne (se) faciliteront jamais les choses. Tout est difficile et les autres doivent peiner avec elles. Elles ne répondront, par exemple, jamais directement à une question. Elles la répéteront, marqueront un temps d’arrêt  et déclareront : « C’est difficile de répondre » (même si ce  n’est pas vrai !). Elles feront des efforts, se compliqueront les choses, même si ce n’est pas nécessaire  lorsque tout est simple.

« Fais-moi plaisir », ce sont celles qui sont vite d’accord ! Elles se sentent responsables du bien-être des autres, donc veulent leur faire plaisir. En général, elles  attachent aussi beaucoup d’importance à être « aimées » et « approuvées ». Elles demandent souvent si ce qu’elles font est satisfaisant.

« Sois fort », se veulent stoïques, ce qui les amène à cacher  leurs sentiments. Les changements de ton de voix et les manifestations extérieures d’intérêt ne sont pas leur fort. Exprimer des sentiments est pour elles un signe de faiblesse.

Comment vous en libérer ?
Si vous vous rendez compte que vous dépendez d’un (ou plusieurs) message(s) contraignant(s) appelés aussi « drivers », compensez-les par des messages « permissifs ».

Par exemple :
- Message contraignant : « Sois parfait »
-> Message permissif : J’ai le droit d’être moi-même. J’ai le droit à l’erreur, etc.

- Message contraignant : « Dépêche-toi »
-> Message permissif : J’ai le droit de prendre mon temps.
J’ai le droit de profiter du moment présent, le droit de réaliser ce que je veux faire, etc.

- Message contraignant : « Fais-moi plaisir »
-> Message permissif : J’ai le droit de ne pas être responsable des autres. J’ai le droit à mes propres sentiments. J’ai le droit de me donner à moi-même considération et respect, etc.

- Message contraignant : « Sois fort »
-> Message permissif : J’ai le droit d’être proche et d’exprimer mes sentiments. J’ai le droit de ne pas être fort. J’ai le droit d’être humain, etc.

- Message contraignant : « Fais un effort »
-> Message permissif : J’ai le droit d’accomplir simplement. J’ai le droit de bien faire, de gagner.  J’ai le droit de m’aimer comme je suis.

Petit à petit, ces phrases « antidotes » vous permettront de vous accepter encore mieux, d’utiliser toute votre énergie pour accomplir tout ce que vous entreprenez dans l’authenticité.

Tenez compte de ces « drivers » dans vos discussion.
Que ce soit pour diriger vos collaborateurs ou pour rendre vos communications plus efficaces, il peut être utile de déceler les « drivers » de vos interlocuteurs. Par exemple:

- Confiez les tâches minutieuses au « Sois parfait ».
- Soyez bref et découpez vos communications en les numérotant : 1, 2, 3… pour les « Dépêche-toi ».
- Faites participer les « Fais-moi plaisir ».

Mais aussi, aidez-les à sortir peu à peu de leurs « drivers » en leur donnant des messages permissifs : ils vous en seront reconnaissants.

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Le pouvoir des mots

23-jan-12

En communication on dit que selon les recherches 55% d’une conversation est non verbale, 38% dépend du ton de la voix et 7% sont les mots que nous utilisons.  Même si ce 7% peut sembler fort humble devant les autres pourcentage, il n’en reste pas moins que nous devons en faire un choix judicieux lorsque vient le temps d’influencer les autres.  Il existe une grande différence entre dire: Hé toi! au lieu de dire, Excusez moi!  On aura pas le même impact en disant:  Est-ce que je me suis bien expliqué? au lieu de:  Est-ce que vous comprenez?  Aujourd’hui réfléchissez avant de dire quelque chose.  Soyez judicieux dans vos choix de mots.  Les deux exemples(Histoire et vidéo) qui suivent sauront sans aucun doute vous influencer sur le choix de vos mots.

Un groupe de grenouilles voyageait à travers les bois quand deux d’entre elles tombèrent dans un trou très profond. Quand les autres grenouilles virent jusqu’à quel point le trou était profond, elles dirent aux deux grenouilles tombées dans le trou qu’elles allaient mourir tellement le trou était profond.

Les deux grenouilles ignorèrent leurs amis et essayèrent malgré tout et de toutes leurs forces de sauter en dehors du trou. Les autres grenouilles continuèrent de leur dire d’arrêter puisque c’était inutile de tenter de sortir d’un trou aussi profond. Finalement, après quelque temps, une des deux grenouilles tint compte de ce que les autres disaient et abandonna la lutte. Elle mourut effectivement. L’autre continua de sauter aussi fort qu’elle le pouvait. Toujours et encore, la foule de grenouilles hurlait d’arrêter de souffrir et suggérait de se laisser mourir. Elle sauta encore plus fort et finalement réussit à se sortir du trou. Quand elle y parvint, les grenouilles qui l’observaient lui demandèrent comment elle avait réussit. Elle n’entendit pas leur question.

Ils répétèrent jusqu’à ce qu’ils comprennent que la grenouille survivante était sourde. Quelle fut leur surprise lorsque la grenouille survivante les remercia de leur enthousiasme et de leur encouragement.  [Copyleft Attitude]

Et voici la vidéo

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Patientez S.V.P – Quelques conseils

18-jan-12

D’après le magazine « Direct Marketing », la plupart des gens raccrochent après une attente de 40 secondes (sauf s’ils appellent un numéro vert… Dans ce cas, ils attendent en moyenne 3 minutes !)

Si vous devez faire attendre quelqu’un au téléphone,  respectez les quelques règles suivantes :

– Ne mettez jamais quelqu’un en attente sans lui avoir demandé la permission de le faire et attendez la réponse !

« Le poste de Mme X est occupé, est-ce que vous pouvez rester en ligne ? »

- Indiquez le nom de la personne qui va répondre à l’appel :

« M. Y, notre comptable, va répondre à votre question ».

On s’est aperçu que lorsque l’on connaît le nom de la personne qui va répondre, on est enclin à attendre plus longtemps.
- Si l’attente dure plus de 30 secondes, reprenez la ligne et expliquez ce qui se passe. Demandez à votre interlocuteur s’il préfère toujours attendre ou rappeler.

 

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Je m’excuse… Les Pages Jaunes!

17-jan-12

marioloubier.com-panierJ’ai hésité longtemps avant d’écrire ce billet.  Toujours la maudite peur d’être jugé pour ce que j’écris et ce que je pense.  Comme je ne suis pas à une critique près, j’ai décidé de le faire en regardant mon bac à bois rempli de circulaire que je me sers pour allumer le feu de mon foyer!

Il y a quelques mois je reçois un coup de fil d’une dame me demandant de l’information sur les services de formation et conférence que j’offre.  Je me rappelle que je n’avais pas toute ma tête au moment de répondre et que le ton de la personne m’enlignait sur quelque chose de particulier.  Vous savez le genre d’appel où vous vous dites que vous auriez dû laisser le répondeur aller et retourner l’appel quand vous seriez à votre affaire! Elle l’a sans doute notée aussi de son côté.  Mais bon, j’ai pris l’appel et j’ai demandé à qui est-ce que je m’adressais.   Elle m’a répondu avec beaucoup d’aplomb : Diane.  Je lui ai ensuite demandé le nom de l’entreprise qu’elle représentait.  Elle m’a dit : « Les Pages Jaunes ».  Vous décrire mon discours interne à ce moment serait assez embarrassant.  J’avais la même perception que beaucoup de gens, disons pour être bref, plus négative que positive.  J’ai entendu, vu et lu les mêmes nouvelles que vous, concernant cette compagnie.

Aujourd’hui, et vous comprendrez avec le reste de l’histoire, je ne saisis toujours pas pourquoi ce sont eux que l’on vise quand on parle de recyclage ou de perception négative.  Je reçois environ un pouce d’épais de circulaire à toutes les semaines et je n’ai jamais vu quelqu’un s’en offusqué comme on a pu le faire avec les Pages Jaunes en utilisant une vidéo comme celle-ci.   Sûrement que la dame du vidéo aidée de son comparse aurait eu et aurait encore beaucoup de pain sur la planche à chasser les circulaires.  Preuve que le ridicule ne tue pas, car elle serait déjà morte.  Qu’est-ce qu’on a voulu faire?  Abattre une compagnie qui est en pleine période de transition vers le numérique?   Je ne veux pas les défendre, car croyez moi, ils peuvent trouver de meilleurs pourfendeurs que votre humble serviteur.  Mes parents, des amis et encore plusieurs personnes se réfèrent souvent à leur annuaire page jaune.  On oublie peut être qu’une certaine partie de la clientèle ne sont pas internet, donc n’iront jamais débattre de la chose sur le présent média.  Donc, il me semble que si on décide de pointer quelqu’un du doigt on devrait le faire de façon honnête en citant toutes les entreprises utilisant du papier encore aujourd’hui et non pas une seule entreprise qui s’adapte aujourd’hui au besoin de sa clientèle.

Pour revenir à ma discussion avec Diane, nous avons discuté pendant quelques minutes et je lui ai décrit ce que je faisais en matière de formation et elle m’a décrit les problématiques qui l’avaient amené à m’appeler.  J’avoue ne pas avoir donné cher pour la suite des choses.  Mais bon, j’ai appris que la vie nous apporte quelque fois de belles surprises.  Quelques jours plus tard je reçois un appel de son directeur, Daniel qui me donne plus de détails sur leur besoin.  J’avoue que lorsqu’il m’a dit quelque chose comme;  « Les Pages Jaunes offrent maintenant des solutions internet innovatrices afin de générer de l’achalandage, donc des ventes pour leur client »  il a su piqué ma curiosité!  Je savais qu’on pouvait faire canada411 et que Les Page Jaunes m’aidaient à trouver le numéro de téléphone que je recherche, mais je ne voyais aucunement avec Google et tous les moteurs de recherche existant, comment cette compagnie pouvait être à la page.  OUPS, grave erreur de ma part.  J’aurais donc dû éviter de penser cela!

Malheureusement beaucoup trop de gens ont encore une mauvaise perception du groupe Les Pages Jaunes.  On cédule une rencontre qui se produit quelques semaines plus tard.  Et là, pour citer une parole du film de Jerry McGuire…  You had me at hello!  Daniel m’a présenté les nouvelles Pages Jaunes.  Dans internet on appelle les nouvelles plates formes 2.0 et bien j’ai appris ce que Les Pages Jaunes 4.0 peuvent faire pour une entreprise.  Oui, on a toujours les pages imprimées mais on a aussi toute la structure d’une compagnie qui a pris le virage des nouvelles technologies.  J’ai aussi rencontré un homme ambitieux (Daniel) qui veut que ce nouveau virage fonctionne.  On a décidé de faire des affaires ensemble et j’ai rencontré son équipe pour la première fois quelques semaine plus tard.  Ce fut pour moi la deuxième partie du film de Jerry McGuire… They had me at hello!  Des gens ayant à cœur leur compagnie et comme ils me l’ont si bien fait savoir : C’est du sang jaune qui coule dans nos veines!  Des gens qui ont décidé de s’engager à ce que le tout fonctionne avec les cris de peine et de bonheur que toute transformation peut apporter.

Donc, toutes mes excuses Les Page Jaunes.  Vous gagnez à être connu.

Ps : J’ai rendez vous avec Diane des Pages Jaunes au cours de prochains jour pour qu’elle me présente leur solution 360.  Je vous tiens au courant!

 

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Comment développer votre concentration

16-jan-12

Vous avez un travail à faire qui exige beaucoup d’attention et de concentration après une matinée particulièrement stressante. Vous vous installez à votre table de travail, mais rien ne va plus. Votre esprit est agité, vous avez même du mal à rester assis et vous n’arrivez pas à vous concentrer. Connaissez-vous cette situation ? Alors, apprenez à préparer vos moments de concentration.

Entre une phase stressante et agitée de votre journée de travail et une autre qui exige calme et concentration, prenez quelques minutes pour calmer votre agitation physique et mentale :

1. Créez des conditions de calme
- Fermez la porte de votre bureau, décrochez votre téléphone, etc. et installez-vous confortablement dans votre fauteuil.
- Fermez les yeux.
- Respirez calmement et concentrez-vous uniquement sur votre respiration. Observez-vous respirer – positivement – sans aucun effort.

2. Si des pensées ou des bruits viennent vous distraire, ramenez calmement votre concentration à votre respiration.
- Sentez votre expiration et votre inspiration se faire par le nez.
- Observez le mouvement que font vos muscles respiratoires, vos poumons.
- N’essayez pas de contrôler -laissez-vous respirer.

3. Si vous concentrer sur votre respiration vous paraît difficile, aidez-vous en comptant l’expiration et l’inspiration.
- Comptez jusqu’à 8 à l’expiration.
- Marquez un temps d’arrêt.
- Comptez jusqu’à 6 en inspirant.
- Marquez à nouveau un temps d’arrêt avant de recommencer le cycle. Sans effort, dans le calme.

4. Si vous arrivez très vite à récupérer votre calme et votre concentration et à ressentir un état de relaxation agréable, bravo ! Sinon, avec un peu de patience et d’entraînement, vous sentirez bientôt les effets bienfaisants de cet exercice.  Quelques minutes (3 à 4) vous suffiront pour récupérer votre concentration et votre efficacité, après les pires moments d’énervement.  ©2009-194 www.communicateurs-efficaces.com

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Comment améliorer votre écoute

12-jan-12

Savoir écouter, cela s’apprend aussi! Voici quelques conseils pour améliorer votre écoute:

**Préparez !**
Essayez d’en savoir plus sur la personne qui vient vous voir. Qui est-elle ? Comment vit-elle ? Familiarisez-vous aussi avec le sujet qu’elle va aborder. Écouter deviendra plus facile.

**Soyez patient**
Nous pensons plus vite que nous parlons ou écoutons. Ne devancez pas ce que l’autre vous dit. Écoutez jusqu’au bout. Si vraiment vous avez tout compris avant, utilisez le temps gagné pour réfléchir à ce qui a été dit, tout en continuant à écouter !

**Engagez-vous et écoutez activement !**
Bien écouter, c’est fatigant, il ne s’agit pas « d’entendre » mais d’écouter ce qui se dit vraiment. Par votre langage verbal, harmonieusement avec les autres mais aussi par le langage de votre corps, signifiez à votre interlocuteur que vous l’avez compris. Un Simple regard ou un signe de la tête peut l’encourager à s’exprimer davantage.

**Mettez votre interlocuteur à l’aise**
On s’exprime plus facilement quand on se sent à l’aise. Ne mettez pas de barrières entre vous et votre interlocuteur (un bureau par exemple). Surveillez aussi le langage de votre corps. Exprimez aussi l’intérêt que vous lui portez dans votre attitude.

**Connaissez-vous vous-même**
Connaissez vos préjugés, vos partis pris. Cela vous aidera à les contrôler et à empêcher qu’ils interfèrent. Sexe, race, religion, situation sociale ou hiérarchique, mode de vie… autant d’éléments qui peuvent parasiter votre écoute.  Entraînez-vous à écouter tout le monde de la même façon.

**Combattez la distraction**
La distraction est une mauvaise habitude qui peut vous jouer de mauvais tours. Elle s’installe, en général, dès que vous savez de quoi il s’agit et que vous vous êtes  habitué à la voix et aux gestes de l’autre.  Apprenez à discipliner vos pensées et à les centrer sur ce qui est dit. Prendre des notes peut s’avérer précieux et vous aider à mémoriser et à sélectionner les points importants.

**Isolez les points clés**
Beaucoup de personnes ont du mal à s’exprimer clairement. Leurs récits sont truffés de détails et de choses apparemment inutiles. Ils divergent.
Ce n’est pas parce que l’expression de votre interlocuteur est confuse que votre écoute doit l’être aussi ! Bien au contraire : à vous de faire le tri. Répétez les points importants : « Si j’ai bien compris… » « Ce que vous venez de dire… », etc.

**N’interrompez pas !**
Non seulement c’est mal élevé, mais en plus vous risquez d’interrompre la pensée de votre interlocuteur, et cela rendra votre tâche « d’écouteur » encore plus compliquée !

**Et ne parlez pas trop !**
Beaucoup de personnes adorent s’entendre parler. Mais cela n’est pas l’objectif d’une discussion. Le monologue n’a jamais beaucoup favorisé l’échange d’idées. Donnez votre avis au moment opportun. En ne parlant pas trop, vous gardez votre impact et tout le monde vous écoute avec attention quand vous parlez.

**Prenez votre temps**
Beaucoup de gens écoutent mal parce que, pendant que l’autre parle, ils préparent déjà la réponse dans leur tête.
Écoutez bien jusqu’au bout – vous aurez tout le temps pour réfléchir après. Si vous ne comprenez pas quelque chose, ou si vous n’arrivez pas à suivre, n’hésitez pas à demander plus d’information, à poser des questions.  Si vous ne voulez pas interrompre tout de suite, notez le point en question. Cela vous libérera l’esprit tout en vous évitant d’oublier un point.

**Soyez empathique**
Écoutez en vous mettant mentalement dans la peau de l’autre. Vous allez très vite vous apercevoir, surtout lors d’une conversation personnelle, que ce qui compte ce sont plus les sentiments exprimés que le contenu logique !  Apprendre à bien écouter est un long entraînement. Certains points vous seront plus faciles que d’autres. Vous verrez comme c’est agréable de s’entendre dire : « C’est formidable de parler avec toi », alors que vous n’avez presque rien dit !    ©2009-194 www.communicateurs-efficaces.com

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Ce que l’école n’enseigne pas…de Bill Gates

10-jan-12

Bill Gates a récemment prononcé un discours dans une école secondaire à propos de 10 choses que l’école n’apprend pas mais qu’il faut néanmoins apprendre le plus rapidement possible ! Vous pouvez ne pas l’aimer. Mais sachez que, lui, a certainement appliqué les règles qu’il préconise !… Il parle de bons sentiments et d’enseignements politiquement corrects qui ont créé des générations de jeunes totalement dépourvus du moindre sens des réalités de la vie. Tout en expliquant comment ce « concept » les prédispose à l’échec dans le monde réel, il donne ici dix règles à suivre.

Règle 1 : La vie est injuste : habituez vous!

Règle 2 : Le monde se fout de votre amour-propre. Le monde s’attendra à ce que vous accomplissiez quelque chose AVANT que vous ne vous félicitiez vous-même.

Règle 3 : Vous ne gagnerez pas $60,000 par an en sortant de l’école.Vous ne serez pas vice-président en commençant, avec GSM et voiture de fonction fournis, avant d’avoir mérité, gagné ces privilèges.

Règle 4 : Si vous croyez que votre professeur est dur avec vous, attendez d’avoir un patron.

Règle 5 : Travailler dans une friterie n’est pas s’abaisser. Vos grands-parents avaient un mot différent pour ça : ils l’appelaient une opportunité.

Règle 6 : Si vous gaffez, CE N’EST PAS LA FAUTE DE VOS PARENTS, arrêtez de chialer et apprenez de vos erreurs.

Règle 7 : Avant que vous naissiez, vos parents n’étaient pas aussi ennuyeux qu’ils le sont maintenant !
Ils sont devenus comme ça :
* En payant vos factures,
* En nettoyant vos vêtements
* Et en vous entendant répéter sans arrêt combien vous êtes bons et cools.
Ainsi, avant de sauver les forêts tropicales des parasites de la génération de vos parents, commencez donc par faire le ménage dans votre propre chambre et tout ce qui s’y trouve.

Règle 8 : Votre école s’est peut-être débarrassé du système  » gagnant-perdant « , PAS LA VIE !
Dans certaines écoles, on a aboli les notes de passage et on vous donne autant de chances que vous voulez pour obtenir la bonne réponse.
Ceci n’existe pas dans la vraie vie !

Règle 9 : La vie n’est pas divisée en semestres.
L’été n’est pas une période de congé.
Et très peu d’employeurs sont disposés à vous aider à VOUS ASSUMER, c’est votre responsabilité.

Règle 10 : La télévision n’est pas la  » vraie vie « .
Dans la vraie vie, les gens quittent le café et vont travailler.
Si vous êtes d’accord, faites circuler, sinon, mettez-vous la tête dans le sable et prenez une grande respiration.

Bill Gates

Source: http://www.myspace.com/chantalblues

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